浙江提高夏季高温津贴标准最高每人每月225元【爱游戏app官网入口】

产品时间:2022-12-25 00:31

简要描述:

记者查找了去年浙江省的高温酬劳标准,明确为高温作业工人每人每月200元,非高温作业工人每人每月160元,一般工作人员每人每月130元,也就是说,今年的夏季高温津贴分别提升了25元、20元和15元,其中对“高温作业工人”的提高幅度仅次于。此外,通报还拒绝各单位须要严格执行高温条件下的劳动迷信标准。...

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本文摘要:记者查找了去年浙江省的高温酬劳标准,明确为高温作业工人每人每月200元,非高温作业工人每人每月160元,一般工作人员每人每月130元,也就是说,今年的夏季高温津贴分别提升了25元、20元和15元,其中对“高温作业工人”的提高幅度仅次于。此外,通报还拒绝各单位须要严格执行高温条件下的劳动迷信标准。

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记者查找了去年浙江省的高温酬劳标准,明确为高温作业工人每人每月200元,非高温作业工人每人每月160元,一般工作人员每人每月130元,也就是说,今年的夏季高温津贴分别提升了25元、20元和15元,其中对“高温作业工人”的提高幅度仅次于。此外,通报还拒绝各单位须要严格执行高温条件下的劳动迷信标准。

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日最低气温超过40℃以上,不应暂停当日室外室外作业;日最低气温超过37℃以上、40℃以下时,企业全天决定劳动者室外室外作业时间总计不得多达6小时,倒数作业时间不得多达国家规定(即:轻劳动、中等劳动、重劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最低时段3小时内不得决定室外室外作业;日最低气温超过35℃以上、37℃以下时,企业应该采行换班轮休等方式,延长劳动者倒数作业时间,并且不得决定室外室外作业劳动者加班费。同时,企业不得决定女职工和未成年工在35℃以上的高温天气专门从事室外室外作业及温度在33℃以上的工作场所作业,保证劳动者身体健康和生命安全。


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